Компанія

Адаптація персоналу

Важливим кроком в роботі з персоналом є організація виробничої і соціальної адаптації новоприйнятих співробітників. Перш за все, вона необхідна для того, щоб скоротити час, який зазвичай потрібний новому співробітникові, щоб освоїтися на новому робочому місці і почати працювати з максимальною віддачею.

Процес адаптації включає в себе наступні аспекти:

1) Організаційна адаптація – процес, спрямований на засвоєння співробітником норм і правил, за якими живе підприємство:
– Ознайомлення з історією і традиціями Товариства,
– Ознайомлення з організаційною структурою і виробничими задачами підрозділу,
– Ознайомлення з Правилами внутрішнього трудового розпорядку,
– Ознайомлення з умовами Колективного договору,
– Ознайомлення з Кодексом корпоративної культури АТ «Вінницяобленерго»;

2) Соціально-психологічна адаптація – процес входження в колектив, прийняття встановлених норм взаємин:
– Представлення новоприйнятих співробітників колективу безпосереднім керівником або директором за напрямком посадової діяльності,
– Залучення нових співробітників до участі в корпоративних заходах,
– Налагодження виробничих контактів з членами колективу,
– Засвоєння вимог виробничої дисципліни.

3) Професійна адаптація – опанування новим співробітником системою професійних знань і навичок та ефективне їх застосування на практиці, формування стійкого позитивного ставлення співробітника до своєї професії:
– Роз'яснення новачкові основного змісту його професійної діяльності,
– Ознайомлення співробітника з його посадовими обов'язками, робочим місцем, умовами праці,
– Проведення інструктажів,
– Організація навчання працівників,
– Періодичний контроль за навчанням новачків та перевірка застосування отриманих знань на практиці,
– Урочисте вручення кваліфікаційного посвідчення, тощо.

Енергетика Онлайн
Особистий кабінет АТ "Вінницяобленерго"
Реєстр постачальників електроенергії
Передати покази лічильника
Способи передачі показів
Кол-центр
ПАТ "Вінницягаз"
IНФОРМАЦIЙНО- КОНСУЛЬТАЦIЙНИЙ ЦЕНТР
Телефон довіри
Як отримати субсидію?
УЧБОВИЙ ЦЕНТР
Структурні одиниці
Музей
Інтегрована система менеджменту
Охорона праці
Реформа енергоринку
Доступ до публічної інформації
ПРИЄДНАННЯ ДО ЕЛЕКТРИЧНИХ МЕРЕЖ
Договір про стандартне приєднання
ДОГОВІР ПРО НЕСТАНДАРТНЕ ПРИЄДНАННЯ