Вебінар «Культура ментального здоров’я. Які вигоди для керівників»

Його організував журнал «Охорона праці» та робоча група Європейського співтовариства з охорони праці ESOSH.

АТ "Вінницяобленерго" представляв
Провідний інженер СОП Віталій Левченко.


Культура ментального здоров’я є важливою темою. На вибінарі розглянули основні вигоди:

1. Покращення продуктивності:

Збереження психічного здоров’я сприяє більш ефективній роботі. Керівники, які розуміють це, можуть створити сприятливе середовище для своїх співробітників.

2. Зниження втрати робочого часу: Ментально здорові працівники менше схильні до відсутності на роботі через стрес або інші психічні проблеми.


3. Збільшення задоволеності праці: Керівники, які підтримують ментальне благополуччя своїх команд, сприяють підвищенню задоволеності працівників.


4. Зниження конфліктів та виснаженості: Культура ментального здоров’я допомагає уникнути конфліктів та зменшити ризик вигорання серед працівників.


5. Покращення репутації компанії: Організації, які активно працюють над ментальним здоров’ям свого персоналу, зазвичай мають кращу репутацію серед співробітників та громадськості.


Саме такий підхід до роботи ми і використовуємо в АТ "Вінницяобленерго". Цінуємо кожного працівника і піклуємося про нього